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春风化雨  润物无声——邵武市晒口街道文化建设巡礼

来  源: 本站原创  作  者: swwmw  发布时间: 2013年1月17日  被阅览数:   网页纠错 
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大力开展文化建设是贯彻党的十七届六中全会精神的具体行动,也是构建和谐晒口的重要任务。晒口街道离主城区远,广大群众难以享受到城市文化建设的成果,加之近年来公共投入不足,导致市政公共基础设施建设滞后,企居混杂差也给广大群众生活环境造成影响,群众精神文化消费匮乏,百姓生活的满意度指数偏低。但晒口的文化建设基础好,辖区大中型企业有人才,职工群众呼声高,迫切要求积极开展群众性文化活动。针对这样的街情,街道党工委、办事处按照围绕加强社会主义核心价值观,提高公民道德素质,提升群众文明素质,丰富和活跃广大群众的精神文化生活的思路,大力推进文化建设,积极营造宜居宜业宜游的良好氛围,努力促进经济社会协调发展,取得较好的成效。

新农村文化建设:培育新风尚

建设社会主义新农村,不单单是经济发展的问题。从改革开放三十多年的实践看,要从根本上解决“三农”问题,推动农村走上“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的发展道路,必须在促进经济发展的同时,大力发展包括文化在内的各项社会事业。无论是农业的发展、农村的进步,还是农民的致富,都离不开文化的哺育和支撑。晒口街道在新农村建设中,不断完善农村基础设施建设,努力帮助农民实现增产增收的同时,全力推进新农村文化建设,积极培养“新农民”,培育新风尚。积极引导农村修订和完善《村民公约》、《村民自治章程》等,把乡风文明的要求,转化为农民的自我约束和自觉行动,把村里的各项红利的分配与遵守法纪和遵守道德表现有机结合,促进文明新风的养成。新组建农民专业合作社2个,引导广大农民合作互助,走组织化、规模化和现代化的农业发展之中路。2012年,街道还组织开展了首届“优秀村民”和“农村致富带头人”的评选活动,把社会主义核心价值要求融入评选标准,通过评选和表彰,树立先进典型,以榜样的力量,教育引导广大村民遵纪守法,讲道德讲文明,勤劳致富,先富带后富。通过举办“修路节”、“邻里节”,“庆丰收游园”等活动,促进农村邻里互助,村民和睦相处。大力弘扬尊老爱幼的道德风尚,每年的重阳节各村居开展慰问老人活动,高峰村还请来戏班子为老人演社戏,请医生到村义务体检;街道今年积极协调,帮助辖区70岁以上老人争取到了免费乘车待遇;在六一儿童节、三八妇女节、元宵节村里开展丰富多彩的庆祝活动。积极倡导尊师重教美德,街村两级坚持每年开展金秋助学行动,奖励村里优秀学子,资助贫困家庭学生;新丰村通过原插队知青设立了“善德教育奖励基金”,每年出资5万余元给晒口中小学校用于奖教奖学;街道积极帮助高峰村协调开通客运班车,解决了村里学生上学难问题,村里也积极筹资补助。街道联合市司法局开展“送法进农家”活动,对村民进行法律知识培训和守法教育,街道高峰村桥头组曹某拒绝赡养老人,经村组干部多次劝说无效,请法院强制执行,给违法者以警示教育,收到很好社会反响。积极发展农村卫生事业,高峰村专门从拿口镇请来乡村医生,争取资金改造村卫生所。加大文化场所阵地建设,新丰村多方筹资100多万元,兴建了农民文化活动中心,开辟了棋牌室、乒乓球室、图书和电脑网络阅览室,还改造了篮球场等。积极探索农村社区化建设,率先在新丰村同青新村实施了规范化小区建设,在村里建起了农民公园,安装了安全监控探头,成立物业管委会,小区探索实施物业管理。通过文化活动的深入开展,引导广大农民群众守法、诚信、互助合作、友爱睦邻、敬老孝亲,新农村文明新风尚逐渐形成。

社区文化建设:丰富居民精神文化生活

晒口街道党工委高度重视社区文化建设,在让群众享受经济发展成果的同时,始终把满足群众多样性文化需求、构建公共文化服务体系做为为民办好事办实事的一项重要工作来抓。一是加强了文化场所建设。街道积极争取上级项目支持,采用项目资金和街道自筹相结合的办法,加强文化阵地建设。2012年,街道积极争取省市社区一站式服务中心、居家养老服务站等项目建设,投入资金近60万余元,在辖区5个社区建设居家养老服务站,各服务站配套建设了老年活动棋牌室,乒乓球室,并添置了电视机和相关器材。争取市文体局项目资金,在村居增设群众体育健身器材。同时,街道认真做好各文化场馆管理服务工作,各社区老年活动中心,由专人管理,定时开放,服务大众。二是加强文艺队伍建设。街道大力普及太极健身运动,通过选派干部到市里参加学习和举办培训班的方式培养太极运动骨干队伍,从而带动社区居民参与太极拳、太极扇、柔力球、秧歌舞等太极系列运动。目前,各社区均有一名太极运动辅导员,每个社区都组建了太极运动队伍。街道领导积极引导辖区文艺骨干和爱好者,组建了闽北首个乡镇(街道)级的文学艺术协会,给辖区广大文学艺术爱好者提供一个学习交流和展示平台,鼓励广大文艺爱好者参与社区文化建设,引导广大群众自我表现、自我教育、自我服务,自觉参与文化建设。还依托当地妈祖庙,积极引导民间宗教信仰和宗教活动的开展,推动了邵武市妈祖文化研究交流协会的组建。三是广泛开展形式多样的文化体育活动。街道积极组织各社区选送节目参加市社区文化艺术节活动,2012年还举办了首届街道社区文化艺术节和太极运动会,给辖区居民群众搭建了自我展示的舞台,奉献了文化的盛宴,也很好地检阅和促进各社区文化活动的深入开展。元宵节,街道举办了“亲情陪伴元宵乐”活动。“三八”妇女节期间各社区与企业共建联欢,开展了游园活动,街道也开展了“好婆婆”、“好儿媳”、“优秀女企业家”评选活动,还邀请专家举办讲座,鼓励妇女同志自强自立,在构建和谐社会中建立功勋。云屏社区开展了迎新年百姓大舞台文艺术演出活动,各社区也积极为居民搭建各种文化平台,努力打造富有特色的“一居一品”。关心扶助弱势群体,街村每年都拿出大量资金对特困户、孤寡残疾等弱势群众进行资助,重大节日开展慰问困难群众活动。通过开展丰富的文化活动,丰富了社区居民的精神生活,树立了新风尚,有力地促进了社区健康和谐。近年来,街道涌现出了如全国道德模范朱邦月,坚持38年照顾重病卧床丈夫的杜美英,创业致富不忘回报社会的残疾人傅智刚等一大批道德先模。街道积极探索建立“社会人出资奖励社会人”制度,由街道牵头组织,由社会人出资奖励各行各业的先进典型和各类道德模范,进一步引导文明新风的养成。

企业文化建设:构建和谐企业

街道党工委以企业党建和非公党建为抓手,充分发挥党组织的政治引领作用,积极引导构建和谐企业,推动辖区企业建设先进文化,建立现代企业制,凝聚人心,促进企业发展。一是树立理念,完善企业内部管理。辖区企业结合自身特点,提出了企业理念和企业精神,并配套完善内部各项管理制度,规范企业干部职工日常行为,制定了自己企业的形象标识。如邵武煤业公司提出了“百年基业,一流集团”的企业目标,把“企业持续发展,团队和谐有为,员工幸福安康”作为企业的共愿景,“勤勉务实,敢为人先”是企业的精神。根据企业目标、精神,制定了具体的岗位职责,并对职工仪容仪表、环境卫生、办公礼仪、会议礼仪等等日常行为作出了具体的要求。永飞化工公司提出“行业‘永飞’,效益‘永葆’,新制‘永建’”的总目标,“忠城、团结、上进”是企业精神,还制定了企业价值观、学习理念、团队精神、行为准则、质量方针、环保方针、安全方针、人事方针。企业正确理念的确立,内部各项管理制度的完善,促进了企业安全生产增效。二是坚持以人为本,努力构建和谐企业。为更好地实现企业目标,确保各项制度顺利实施,辖区企业坚持以人为本,积极开展职工关爱行动,努力实现员工与企业共同成长、共同发展。2012年,邵武煤业公司开展了大走访,关爱行动,领导下基层,与困难职工谈心,解决实际问题。春节、三八节、五一节分别开展了各种形式的文体活动。邵武永飞公司坚持给每位职工生日送上鲜花、蛋糕祝福,每年在干部职工中评选先进标兵,给予重奖,为员工提供免费体检,经常组织开展各种文体活动。各企业对干部职工和关爱和丰富多彩的文体活动,凝聚了人心,使广大职工拥有了归属感,大家自觉遵守企业管理制度;激发员工的创业激情,促进了企业发展。通过构建和谐企业,充分发挥员工的创造性和积极性,为社会创造效益,为股东创造价值,实现多方共赢。三是开展企地共建,树立良好的公众形象。街道积极引导辖区企业积极参与社会公益事业,与所在地的村居开展共建活动。邵武煤业公司为高峰村修路提供赞助,永飞化工公司积极帮助新村建设,为同青新村文化活动中心赠送会议桌椅;2012年惠顺公司、永飞化工、恒辉橡胶、黎明塑料制品公司等多家企业联合出资40余万元修建了碓下400多米长的水泥道路,即方便了企业生产,也方便周边群众出行。龙砖新材料公司与云屏社区共庆“三八”妇女节开展联欢活动,双友公司为周边群众修建老人活动室等等,形成了浓厚的企地共建氛围。此外,各企业还积极参与社会救灾捐款,捐资助学等公益行动,树立了勇于担当的负责任的企业良好形象。

机关文化建设:建设一支高效廉洁奉献的干部队伍

社会文化建设需要地方党委政府引领,文明创建更需要其示范带动。因此,晒口街道狠抓机关文化建设,以文化建设统领干部队伍建设,通过抓思想政治建设,促使观念理念持续转变,素质能力不断提升,努力建设一支高效廉洁奉献队伍。一是注重制度文化建设。街道结合机构改革,强化干部绩效管理,制订了《晒口街道机构改革方案》、《岗位绩效考评实施方案》、《干部招商引资奖励办法》、《晒口街道专题会议制度》等,修订完善了《机关效能建设实施方案》和机关管理的各项制度,各项工作做到有章可循,大大提高了工作效能。为提高办事效率,增强机关执行力,促进科学发展,结合街道工作实际,2012年街道大胆打破原有工作运行模式,在坚持领导分工负责制的基础上,提出了“三线工作法”,根据街道各部门的职能和街道干部专长重新定位,分为“提效能、保运转”、“强基层、保稳定”、“促民生、保发展”三个工作组,对重点工作进行分工负责,大大提高了机关效能。街道狠抓干部绩效管理,对三线工作、各站所办工作情况进行月通报,季考评,年总评,考评结果作为确定干部年度考核等级、年终兑现奖惩和评先评优的依据,有力地引导干部爱岗敬业奉献,深度推进庸懒散奢治理;注重人文关怀,不断改善工作条件,建立干部集体过生日做法,完善了机关及村居干部个人及家庭大事关怀制度,对出现困难的干部职工,更多给予人文关怀,努力营造宽松工作环境,使得干部队伍精神面貌焕然一新。二是环境育人。全街环境美化,从机关大院开始,在改善办公设备条件,做好机大院绿化工作的基础上,机关大院建立了“福建精神”、“邵武精神”两堵文化墙,并在办公楼每层的走廊悬挂温馨提示语、人生格言、廉洁警句,时刻提醒机关干部在工作上要精益求精,注重发扬团队精神,增强为民服务意识,不断提高服务质量。这既美化了办公场所环境,又对机关干部起到了警示教育作用。在创先争优活动中深入开展“亮身份、践承诺”活动,让党员干部带头践行宗旨意识服务意识。三是扎实开展干部学习培训提升干部素质。2012年街道从狠抓学习培训入手提升干部素质,街道中心组带学习头、班子领导带头学习,全年安排了12机关全体干部职工集体学习;后备干部在认真制定实施自学计划的同时,另外安排了12场集体培训,除邀请专家授课辅导外,还要求后备干部“先当学生,再当先生”每人给其他干部讲授一堂,促使后备干部系统学习深入思考;扎实抓村(居)干部学习培训,村居换届一结束,即与市有关部门联合举办新任村官培训班。街道专门邀请上级领导和省内外专家为干部举办各类讲座,推动思想解放,促进观念转变,吸收先进理念,学习新知识和新技能,从而达到转变作风,提高效率。四是评选先进,树立标杆。通过评选先进工作者、优秀共产党员等,树立先进典型,重奖有功人员,让广大党员干部学习有标杆、赶超有目标,即有效地激励了先进,也有力鞭策了后进,有力地助推干部创选争优。

学校文化建设,关心下一代

“少年强则国强”,孩子是祖国的未来,肩负着长大后建设祖国的历史使命。街道党工委、办事处关心下一代成长,从推进校园文化建设入手。晒口善德中小学打造“善·德”文化品牌,坚持以文化人,哺育下一代。一是树立文化理念。学校以“全国道德模范——朱邦月”、“福建助人为乐好人——林善德”两位先模人物作为文化资源,提出了“善·德”文化构想。“从善如流,厚德载物”是“善·德”文化核心理念。把“厚德、博学、创新、超越”作为校训。围绕“善·德”文化理念引出校风、教风、学风、培养目标、管理等方面理念,设计了校徽、校旗、校歌。二是美化校园文化环境。学校围“善·德”文化,对校园建筑物、道路进行了文化命名,如厚德楼、善学楼、邦月路等。并在学校绿地建设文化园区,建立文化长廊展示教育教学活动成果。创立墙壁文化,在楼道走廊墙壁挂上学校师生自己拟定的温馨寄语。大力开展班级特色文化建设,力争“一班一品”。还特别开辟了“生命教育”主题宣传角。三是开展行为文化培养。学校通过完善各项内部管理制度,细化师生行为规范,开展丰富多彩的文体活动,促进师生文明行为习惯的养成。四是打造特色文化。学校努力推出“善母学堂”、太极文化、《清流》校刊三张文化名片。学校依托“善母学堂”,创新延伸家长学校功能,积极推动优秀母亲培养;整合社区教育资源,破解活动安全瓶颈,开展户外亲子活动。五是创新青少年群体管理服务。街道积极创新社会管理,扎实开展预防青少年违法犯罪试点工作,通过设立三个工作平台:街道预青帮教服务管理中心、村居预青帮教服务管理工作站、学校设立母亲学堂、心理辅导中心及预青宣教“三合一”基地,完善问题青少年联合帮教、困难青少年联合帮扶和广大青少年的联合教育服务三项工作机制,突出抓好“六个一”活动,建立“红”、“黄”、“蓝”三大预警工作机制,成立预青宣传小卫队,做实做活假期协管等项工作,社会整体对预青工作的重视率显著增强,青少年遵纪守法意识和自我防范能力普遍得到提升,家长对家庭教育的重视率和家庭教育成效有较大提高,有不良行为的青少年得到较好矫正。辖区基本实现预防青少年违法犯罪教育实现全覆盖,预防青少年违法犯罪工作实现常态化和在校学生违法犯罪现象实现“零”发案的目标。

(晒口街道文明办)

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